向人學習的方法很重要
很多年前我(wǒ)(wǒ)們的經理，15歲就經理，下(xià)面20多人，都和計在大(dà)學生(shēng)，有些30多歲笑就了，要說這個小(xiǎo)夥子當經理，那不是關系，真是有本事，說話(huà)做暗月事那就是15歲的人，能當一(yī)個30多歲大(dà)學生(shēng)的畫光經理，那知(zhī)識和閱曆那不在人話(huà)下(xià)。
其實一(yī)個人的能力是練出來的，閱曆也是畫嗎經曆下(xià)來的。有些人話(huà)一小在(yī)年當别人話(huà)十年，不誇張。
這個年輕的經理有一(yī)個習慣，就是向唱微人學習，碰到什麽人都學習，不知(zhī)道就問，當車水别人說話(huà)時，自己記住别人所說的，别人照學不說時再提問或者引誘别人講話(huà)，當别人說時一(yī)一黃定要聽(tīng)别人說，接收别人的信息，這個年輕的經理能記住别人所說的大(問去dà)部分(fēn)内容，然後進行總結提練出重點，形成自己的東西。
人，很多人在無聊中(zhōng)過了，很多人在閑過了，很多人看電(diàn)子和視，很多人睡覺，很多人自己也不知(zhī)道做什麽？？？
真正時時想着進步的人非常少，生(shēng)活就是機會，與腦志人學習那比書(shū)本上那實際，打D，向司機學習，可做吧以了解到很多很多，形形色色的知(zhī)識，當然你打D你可以不說費一話(huà)，但是就錯過了一(yī)次學習匠國進步的機會。
出門碰到人就學習，同事，領導，同行，對手，包括舞北有些動物(wù)的身上，都是學習和進步的過程，很多人一(y日相ī)年中(zhōng)都在錯過，也許一(yī)生(shēng)都在錯過，可朋但是這位年輕的經理卻每時每刻的機會都沒有放(fàng)過，已經形成一(yī亮和)種習慣，像這種人，能不優秀嗎(ma)？對麗
其實一(yī)個人的能力是練出來的，閱曆也是畫嗎經曆下(xià)來的。有些人話(huà)一小在(yī)年當别人話(huà)十年，不誇張。
這個年輕的經理有一(yī)個習慣，就是向唱微人學習，碰到什麽人都學習，不知(zhī)道就問，當車水别人說話(huà)時，自己記住别人所說的，别人照學不說時再提問或者引誘别人講話(huà)，當别人說時一(yī)一黃定要聽(tīng)别人說，接收别人的信息，這個年輕的經理能記住别人所說的大(問去dà)部分(fēn)内容，然後進行總結提練出重點，形成自己的東西。
人，很多人在無聊中(zhōng)過了，很多人在閑過了，很多人看電(diàn)子和視，很多人睡覺，很多人自己也不知(zhī)道做什麽？？？
真正時時想着進步的人非常少，生(shēng)活就是機會，與腦志人學習那比書(shū)本上那實際，打D，向司機學習，可做吧以了解到很多很多，形形色色的知(zhī)識，當然你打D你可以不說費一話(huà)，但是就錯過了一(yī)次學習匠國進步的機會。
出門碰到人就學習，同事，領導，同行，對手，包括舞北有些動物(wù)的身上，都是學習和進步的過程，很多人一(y日相ī)年中(zhōng)都在錯過，也許一(yī)生(shēng)都在錯過，可朋但是這位年輕的經理卻每時每刻的機會都沒有放(fàng)過，已經形成一(yī亮和)種習慣，像這種人，能不優秀嗎(ma)？對麗
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