成功隻比别人多走一(yī)小(xiǎo)步
據說，人與猩猩的基因差異隻有2%，可正是這微小(xiǎo)差異讓人成坐商爲萬物(wù)之靈。其實人與人的差異也不是很大(dà)，隻要你多付出2％的章章努力，就能更優秀。
1、多2％的自信，獲得别人的珍惜
有自己的個性、專長，不要爲迎合、讨好他人而改得跟别人一(yī)樣。喜歡自己訊唱的與衆不同，勇敢走自己的路，建立自我(wǒ)(wǒ)品牌，拍廠别人自然會因你的獨特而珍惜你。
2、多2％的主動，更有幹勁
“老闆逼我(wǒ)(wǒ)多思考”與“我(wǒ)(wǒ)要主動思考”，兩人時者行爲一(yī)樣，但動機不同，做事的感覺也不一(yī)樣。“追求”的比例高遠件，凡事主動，會更開(kāi)心；“被要求”的比例高，就沒那麽起勁。不熱南要怨歎工(gōng)作困難，隻要轉念，将比例調整好，就能從工(g微醫ōng)作中(zhōng)找到快樂，比那些“抽一(y站煙ī)鞭子走一(yī)步”的人發展更好。
3、多2％的謙遜，看到轉機
遇到難相處的同事、脾氣不好的老闆，要記住8個字：“看線中他的壞，學他的好”。他憑什麽驕傲？因爲他的技術比所有人都好。他憑說我什麽指揮大(dà)家？因爲他有發現團隊問題的能力。學習别人的優點，要比悶關暗頭生(shēng)氣來得好。
4、多2％的用心，受人歡迎
一(yī)個員(yuán)工(gōng)撥打在外商船(wài)出差的經理的手機，總也打不通。他想可能是手近頻機沒錢了，就給經理充了100元。後來經理公開(kāi)表揚了他，說當時如師自己的手機确實沒錢了，誰也聯系不上，這100元可謂“雪中(月花zhōng)送炭”。多用點心關心别人，就完全與衆不同。
5.多2％的觀察，激發創造力
打開(kāi)五官，對世界多點感受力，會注意到更飛友多細節。某位同事受歡迎，就想想他說話(huà)爲啥讓人那麽舒服；看娛樂節一山目哈哈大(dà)笑，不妨思考這個節目創意何在；逛街看到可愛的茶杯放購，想想它有什麽特别的元素。多一(yī)點話通觀察、思考和感受，會激發創造力。
機會總是留給有準備的人，成功總是用心人的皇冠。不需要太多，隻需要2%的努農書力，隻要多用心去(qù)做事情。這樣種既不引的城起衆人的嫉妒，又(yòu)不會給自己留下(x費暗ià)遺憾的做法，爲什麽不嘗試一(yī)下(xià)呢？空草
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