百度文庫推薦的人見人愛“好員(yuán)工(gōng)”
生(shēng)活中(zhōng)時常聽(tīng)到人們抱怨工坐能(gōng)資(zī)少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一(yī來些)些問題呢？高薪的條件你又(yòu)滿足幾條？
1
忠誠
忠心者不被解雇
單位可能開(kāi)除有能力的員(yuán)工(gōng)，但對一(y多我ī)個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成爲單位這個鐵打營盤中(zhō草工ng)最長久的戰士，而且是最有發展前景的員(yuán)工(gōn風船g)。
1、 站在老闆的立場上思考問題；
2、 與上級分(fēn)享你的想法；
3、 時刻維護公司的利益；
4、 琢磨爲公司賺錢；
2
敬業
每天比老闆多做一(yī)小(xiǎo)時
随着社會進步，人們的知(zhī)識背景越來越趨同。學曆、文憑歌業已不再是公司挑選員(yuán)工(gōng)的首要條區少件。很多公司考察員(yuán)工(gōng)的第一(yī)條呢窗件就是敬業，其次才是專業水平。
1、 工(gōng)作的目的不僅僅在于報酬；
2、 提供超出報酬的服務與努力；
3、 樂意爲工(gōng)作作出個人犧牲；
4、 模糊上下(xià)班概念，完成工(樂到gōng)作再談休息；
5、 重視工(gōng)作中(zhōng)的每一(yī)個細節。
3
自動自發
不要事事等人交代
不要事事等人交代，一(yī)個人隻要能自動花見自發地做好一(yī)切，哪怕起點比别人低，也會有很大(dà)的發展商爸，自發的人永遠受老闆歡迎。
1、 從“要我(wǒ)(wǒ)做”到“我(wǒ)(wǒ)要拿她做”；
2、 主動分(fēn)擔一(yī)些“船一分(fēn)外(wài)”事；
3、 先做後說，給上司驚喜；
4、 學會毛遂自薦；
5、 高标準要求：要求一(yī)步，做到三步；
6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶别人的工(gōng)裡報作。
4
負責
絕對沒有借口，保證完成任務
用于承擔責任的人，對企業有着重要的意義，一(yī)個人工(gōng理光)作能力可以比别人差，但是一(yī)定不能缺志行乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一(麗員yī)定會失去(qù)上級的信任。
1、 責任的核心在于責任心；
2、 把每一(yī)件小(xiǎo)事都做中笑好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯就是錯，絕對不要找借口；
5、 讓問題的皮球至于你；
6、 不因一(yī)點疏忽而鑄成大(dà)錯。
5
注重效率
算算你的使用成本
高效的工(gōng)作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個舊下單位都非常看重的。
1、 跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、 心無旁骛，專心緻志(zhì)；
3、 量化、細化每天的工(gōng)作錢月；
4、 拖延是最狠毒的職業殺手；
5、 牢記優先，要事第一(yī)；
6、 防止完美主義成爲效率的大(dà)敵。
6
結果導向
咬定功能，不看苦勞
“無論黑貓、白(bái)貓，抓得到老鼠就是好貓！鐘工”，無論苦幹、巧幹，出成績的員(yuán火慢)工(gōng)才會受到衆人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“媽雜苦”。
1、 一(yī)開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2、 辦法永遠要比問題多；
3、 聰明地工(gōng)作而不僅僅是努力工(gōng)作；
4、 沒有條件，就創造條件；
5、 把任務完成得超出預期。
7
善于溝通
當面開(kāi)口，當場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也隻是一(yī)個人的才幹，既不能傳承，又(y開女òu)無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價話爸值。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一(yī)種錯；
3、 帶着方案去(qù)提問題，當面溝通，當場解決；
4、 培養接受批評的情商(shāng)；
5、 胸懷大(dà)局，既報喜也報憂；子靜
6、 内部可以有矛盾，對外(wài)一(yī)定要一慢會(yī)緻。
8
合作
團隊提前，自我(wǒ)(wǒ)退後
團隊提前，自我(wǒ)(wǒ)退後。不管個人能力多強，隻要傷害到團隊微通，公司決不會讓你久留——不要認爲缺了你一(錯開yī)個，團隊就無法運轉！
1、 滴水融入大(dà)海，個人融入團隊；
2、 服從總體(tǐ)安排；
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；
4、 不做團隊的“短闆”，如果現在是，就要電高給自己“增高”；
5、 多爲别人、爲團隊考慮。
9
積極進取
永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；廠司無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。爲此就一(雨來yī)定要前進，停就意味着放(fàng)棄，意味着出局！
1、 以空杯心态去(qù)學習、去(qù科志)汲取；
2、 不要總生(shēng)氣，而要争氣；
3、 不要一(yī)年經驗重複用十年；
4、 擠時間給自己“增高”、“充電(diàn)”；
5、 發展自己的“比較優勢”；
6、 挑戰自我(wǒ)(wǒ)，未雨綢缪。
10
低調
才高不必自傲
才高不必自傲，不要以爲自己不說、不宣揚，别人就看不到你的功勞。所以别在同事區技面前炫耀。
1、 不要邀功請賞；
2、 克服“大(dà)材小(xiǎo)用”的開如心理；
3、 不要擺架子耍資(zī)格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、 成績隻是開(kāi)始，榮譽當作動力。
11
節約
别把老闆的錢不當錢
節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當章器錢，公司“鍋”裏有，員(yuán)工(g北物ōng)“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的，恰恰就是們行你自己。
1、 報銷賬目，一(yī)定要誠信；
2、 不耍小(xiǎo)聰明，不貪小(xiǎo)便宜；
3、 不浪費(fèi)公司的資(zī)做南源，哪怕是一(yī)張紙(zhǐ)；
4、 珍惜工(gōng)作的每一(yī)分(fēn)鍾時間；
5、 每付出成本，都要力争最大(dà)收益；
6、 記住：省下(xià)的，就是利潤！
12
感恩
想想是誰成就了今天的你
爲什麽我(wǒ)(wǒ)們能允許自己的暗東過失，卻對他人、對公司有這麽多的抱怨?再有才華很科的人，也需要别人給你做事的機會，也需要他人對你或大(dà慢多)或小(xiǎo)的幫助。你現在的幸福不是你一(y東這ī)個人就能成就的。
1、 老闆給了你飯碗；
2、 工(gōng)作給你的不僅是報酬，朋花還有學習、成長的機會；
3、 同事給了你工(gōng)作中(zhōng)的配合；
4、 客戶幫你創造了業績；
5、 對手讓你看到距離(lí)和發展空間；
6、 批評者讓你不斷完善自我(wǒ)(wǒ)。
職業素養的高低，品格的優劣，對人一(yī)生(shēng)的成就有重高報大(dà)的影響。扪心自問，我(wǒ)(wǒ)認爲自己并不完全具備這刀裡十二種品格，或者說對這些品格的踐行并不到位，那在坐的各位呢？如果我(關時wǒ)(wǒ)們都能以它爲準繩，那麽達成個人的理想上照絕不是空談，集體(tǐ)的目标也将指日可待！最後送諸位一(yī)句我(wǒ數黑)(wǒ)深信的名言：“能力決定你所在的位置，品格決定離黑你能在這個位置坐多久!”
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