馬雲的七條建議
1.當時（創辦阿裏巴巴）我(wǒ是男)(wǒ)當然害怕過。但是我(wǒ)(wǒ)覺得，如果我(wǒ)(wǒ)低草沒有成功，總有人會成功。1999年大(dà)家機會均等，沒有人是動劇專家。今天也是，沒有明天的專家，大(dà)家面對明天都是平等的。
2. 我(wǒ)(wǒ)的法則是不要害怕壓力競争，不然就别做企刀術業家。一(yī)開(kāi)始的時候，如果想要做什麽事情，能創造價值就有機會一員。
3. 年輕人第一(yī)份工(gōng)作非常重要，不體劇一(yī)定非要去(qù)有名的企業，而是要有一(yī呢白)個好老闆，第一(yī)份工(gōng)村南作至少先幹滿3年。
4. 未來的人要比機器有智慧。最重要的是自我章請(wǒ)(wǒ)管理，也就是要相信自己的價值中下。未來機器有chip芯片，人類有heart，就是我(w愛湖ǒ)(wǒ)們的價值。我(wǒ)(wǒ)雜照認爲這是未來教育的方向。
5. 你有晚上擔心睡不着的時候嗎(ma)？沒有，我(wǒ)(wǒ)睡媽會覺特别好。即便我(wǒ)(wǒ)睡不着，問題也會在快放那裏。如果我(wǒ)(wǒ)睡得好，就有機日藍會更好地解決它。
6. 你得用文化和價值觀去(qù)管理聰明的人，讓他們相信他們所做的視飛事情。如果你隻是用規則條文去(qù)控制人，那麽你管理的南件是愚蠢的人。
7.我(wǒ)(wǒ)喜歡雇比我(wǒ)(wǒ)聰明的人，錯商這些人可能四五年以後會成爲我(wǒ)(wǒ)的老闆。我(那工wǒ)(wǒ)喜歡積極，永不放(fàng)棄的人舊嗎。
2. 我(wǒ)(wǒ)的法則是不要害怕壓力競争，不然就别做企刀術業家。一(yī)開(kāi)始的時候，如果想要做什麽事情，能創造價值就有機會一員。
3. 年輕人第一(yī)份工(gōng)作非常重要，不體劇一(yī)定非要去(qù)有名的企業，而是要有一(yī呢白)個好老闆，第一(yī)份工(gōng)村南作至少先幹滿3年。
4. 未來的人要比機器有智慧。最重要的是自我章請(wǒ)(wǒ)管理，也就是要相信自己的價值中下。未來機器有chip芯片，人類有heart，就是我(w愛湖ǒ)(wǒ)們的價值。我(wǒ)(wǒ)雜照認爲這是未來教育的方向。
5. 你有晚上擔心睡不着的時候嗎(ma)？沒有，我(wǒ)(wǒ)睡媽會覺特别好。即便我(wǒ)(wǒ)睡不着，問題也會在快放那裏。如果我(wǒ)(wǒ)睡得好，就有機日藍會更好地解決它。
6. 你得用文化和價值觀去(qù)管理聰明的人，讓他們相信他們所做的視飛事情。如果你隻是用規則條文去(qù)控制人，那麽你管理的南件是愚蠢的人。
7.我(wǒ)(wǒ)喜歡雇比我(wǒ)(wǒ)聰明的人，錯商這些人可能四五年以後會成爲我(wǒ)(wǒ)的老闆。我(那工wǒ)(wǒ)喜歡積極，永不放(fàng)棄的人舊嗎。
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